企業(yè)文化
- 高陽塑業(yè) -
勇于擔(dān)當是高陽提倡的美德
嚴謹守時,不推脫責(zé)任是對每一位高陽人的基本要求,遇到問題要勇于承擔(dān)責(zé)任,善于解決問題,以專業(yè)、職業(yè)、敬業(yè)作為衡量優(yōu)劣的標準。主要產(chǎn)品有:MPP管,PE管件,PVC管件,管件,管材,PE管,PE管件
正直誠信是事業(yè)成功的前提
MPP管,PE管件,PVC管件,管件,管材,PE管,PE管件
德才兼?zhèn)涫歉哧栠x用管理者的首要標準,每一位員工都必須嚴格遵循高陽的職業(yè)道德規(guī)范。我們鼓勵各抒己見,反對拉幫結(jié)派、背后議論。
鼓勵創(chuàng)新是快速成長的動力
MPP管,PE管件,PVC管件,管件,管材,PE管,PE管件
我們鼓勵創(chuàng)新,就意味著不懼挫折,勇往直前。對于積極創(chuàng)新者,大家要有包容失敗,允許犯錯的心態(tài)。而一旦創(chuàng)新成功,創(chuàng)新者將分享創(chuàng)新的成果及利益,讓創(chuàng)新者得到令人羨慕的回報。
民主質(zhì)詢是理性決策的依據(jù)
MPP管,PE管件,PVC管件,管件,管材,PE管,PE管件
站在客戶的立場看問題,以為客戶創(chuàng)造獨到的價值作為高陽的追求,以事實和數(shù)據(jù)作為決策的依據(jù),以符合公司戰(zhàn)略作為判斷的標準,逐步從人治過渡到法治,形成相互幫助,相互監(jiān)督,高效透明的管理模式。
制度為本是持續(xù)發(fā)展的保障
MPP管,PE管件,PVC管件,管件,管材,PE管,PE管件
制度設(shè)計以提高效率為前提,以簡化流程,便于操作為準繩,以權(quán)、責(zé)、利相匹配為原則。
換位思考是團隊合作的基石
MPP管,PE管件,PVC管件,管件,管材,PE管,PE管件
每一位員工都應(yīng)當用心去傾聽,包容異見,允許有不同的觀點和想法,試圖站在對方的立場去理解對方,以公司大局為重,成人達己。
利益驅(qū)動是員工激勵的法寶
MPP管,PE管件,PVC管件,管件,管材,PE管,PE管件
將員工的個人利益與高陽的總體利益掛鉤,讓每一位員工為了個人利益最大化而努力奮斗。公司主張以結(jié)果為導(dǎo)向,以正面激勵為主,實踐以人為本的理念。